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Finden Sie heraus, wie IMDs Building On Talent-Programm Ihre Fähigkeiten fördert! Laden Sie jetzt die (NEUE) Programmbroschüre herunter.
Schulungsprogramm für Führungskräfte
Ein gutes Schulungsprogramm für Führungskräfte sollte Sie auf größere Verantwortungsbereiche und moderne, komplexe Unternehmensaufgaben vorbereiten. Es sollte Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse verbessern und Ihnen praktische Tools und Erfahrungen vermitteln, die Sie sofort einsetzen können. Aber am wichtigsten ist, dass es Ihnen helfen sollte, Ihre Karriere voranzutreiben.
Ok, aber was macht ein wirklich gutes Schulungsprogramm für Führungskräfte aus?
Falls Sie auf der Suche nach einer kleinen Auszeit, ein paar PowerPoint-Präsentationen, kostenlosem Kaffee, ein paar Croissants und einem Eintrag in Ihren Lebenslauf sind, dann sind Sie bei uns an der falschen Adresse. Ein gutes Schulungsprogramm für Führungskräfte ist innovativ, anspruchsvoll und konzentriert sich auf die reale Welt. Es bietet Ihnen neuste Unternehmenskenntnisse und relevante Tools, fördert Management- und Führungsfähigkeiten und sorgt für praxisnahe Erfahrungen. Es fördert Sie auf Weisen, die Sie sich niemals hätten vorstellen können, und verschafft Ihnen neue Perspektiven und Einblicke. Kurz gesagt sind gute Management- und Schulungsseminare eine lebensverändernde Erfahrung.
Die IMD-Wirtschaftsschule bietet genau diese Art von Schulungsprogrammem für Führungskräfte aller Ebenen an.
Einige Punkte, welche das Portfolio der IMD-Schulungsprogramme so bedeutend machen
1. Eine hervorragende Wirtschaftsschule. IMD wird weltweit als eine der besten Wirtschaftsschulen angesehen. Unsere Seminare für die Ausbildung von Führungskräften und Master-Abschlüsse in Unternehmensverwaltung belegen in Magazinen wie der Financial Times, Forbes und Bloomberg Businessweek durchgehend hohe Plätze. Mit einem IMD Schulungsprogramm für Führungskräfte können Sie deshalb sicher sein, von den Besten zu lernen.
2. Erweiterte Wirtschaftshorizonte. Ein gutes Verständnis Ihres Unternehmens oder Ihrer Funktion ist selbstverständlich notwendig, aber um Ihre Karriere voranzutreiben und um die Geschäftsergebnisse zu verbessern, benötigen Sie einen breiteren Blickwinkel. Für junge Manager, beginnt dies in der Regel damit, das Verständnis über Geschäftsfunktionen zu vertiefen, wie Finanzen, Innovation, Marketing, Betrieb und Strategie. Manager, die in die Geschäftsleitung einsteigen möchten, müssen sich im Klaren darüber sein, welche Änderungen in der Welt vorherrschen, sowie welche Mega-Trends die Zukunft beherrschen werden. Ebenso ist die Kenntnis über globale Schlüsselmärkte unerlässlich. Selbst leitende Angestellte können von neuen Perspektiven und größeren wirtschaftlichen und sozialen Herausforderungen profitieren, und sich alles verändernde Schritte zu eigen machen. Die Schulungsprogramme für leitende Angestellte von IMD erweitern Ihren geschäftlichen Horizont auf diese Weise.
3. Entwicklung von Führungsfähigkeiten. Kenntnisse des Unternehmens sind äußerst wichtig, aber was Sie langfristig von anderen unterscheiden wird, ist Ihre Fähigkeit zu führen. Unterschiedliche IMD-Management-Seminare helfen Ihnen dabei auf unterschiedliche Weise - je nach Ihrem Rang. Junge Manager erhalten eine gute Grundlage in den Führungsprinzipien - der Theorie. Viele Programme verbessern durch Führungs-Coaching Ihr Selbstbewusstsein und ermöglichen es Ihnen Ihre Führungsfähigkeiten auf die Probe zu stellen. Erfahrene Manager können sich eingehend mit bestimmten Führungs-Herausforderungen auf Ebene leitender Angestellter und der Unternehmensführung beschäftigen.
4. Anspruchsvoll und motivierend. Erinnern Sie sich an Power Point und die Croissants? Das funktioniert einfach nicht, wenn Sie auf der Suche nach lebensverändernder professioneller und persönlicher Entwicklung sind. Sie müssen sich durch ein Schulungsprogramm für Führungskräfte der Herausforderung stellen und über sich hinauswachsen. Sie haben die gute Gelegenheit in einem Managementseminar von IMD. Neben der oben beschriebenen praxisnahen Führungsentwicklung, gibt es Denkanstöße, lebhafte Diskussionen über reale Fälle und anspruchsvolle Einzel- und Gruppenarbeiten.
5. Sofortige und nachhaltige Werte. IMDs Programme zur Ausbildung von Führungskräften bringen Ihre Lernerfahrung mit realen Projekten in Verbindung. Wenn Sie für Ihre Arbeit wirklich relevant sein möchten, können Sie sehr viel aus unseren Schulungsprogrammen für Führungskräfte ziehen und Ihrem Unternehmen eine sofortige Wertsteigerung bescheren. Wir bieten auch Follow-Up-Schulungen und Unterstützung nach vielen Seminaren an, um sicherzustellen, dass diese Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen langfristig wirken.
6. Es funktioniert. Frühere Teilnehmer berichten, dass die IMD Schulungsseminare ihnen dabei geholfen haben, neue Führungspositionen zu erreichen und geschäftliche Hürden zu meistern. Sie wurden vor neue Karrieremöglichkeiten und Verantwortungsbereiche gestellt und haben von den Erfahrungen des lebenslangen Lernens profitiert - genau das, was sie von einem Schulungsprogramm für Führungskräfte erwartet hatten.