Verschaffen Sie sich mit einem effektiven Business Development-Seminar einen Vorsprung

Business Development-Seminare können Ihnen dabei helfen, zu dem Unternehmensleiter zu werden, der Sie sein möchten. Eine gute Wirtschaftsschulung gibt Ihnen die Tools und Fähigkeiten in die Hand, Ihre Herausforderungen zu analysieren und dann die richtigen strategischen Lösungen zu finden – in Ihrer aktuellen Position oder der nächsten. Der Trick ist, effektive Managementschulungen auszuwählen, die genau Ihren Ansprüchen entsprechen.

Wie also finden Sie das richtige Seminar? IMD, eine der besten Wirtschaftsschulen der Welt, bietet einige interessante Ideen, um die Ergebnisse Ihres Business Development-Seminars zu maximieren.

Es ist einfacher, als Sie denken ...

1. Seien Sie sich über Ihre Bedürfnisse im Klaren

Business Development Training

Was genau benötigen Sie, wenn es um den Ausbau Ihrer Business Development-Kompetenzen geht? Sie müssen sich im Klaren darüber sein, wo Sie momentan stehen und was Sie erreichen möchten, um Ihre Schulungsanforderungen festzulegen. Sobald Sie sich über Ihre Ziele im Klaren sind, fragen Sie sich, welche Fähigkeiten und welches Wissen Sie benötigen, um dieser Rolle gerecht zu werden.

Sind Sie beispielsweise ein Funktionsmanager, der zur Geschäftsleitung aufsteigen möchte? Falls ja, sollten Sie sich nach Business Development-Seminaren umsehen, welche Ihre Kompetenzen stärken, Ihre Führungsfähigkeit schärfen und Ihre Kenntnisse der globalen Geschäftsumgebung erweitern. Viele jüngere Manager haben völlig unterschiedliche Schulungs- und Entwicklungsanforderungen, weshalb Business- und Führungskräfteseminare genau auf deren Stufe abgestimmt werden müssen. CEOs und sonstige hohen Führungskräfte sollten sich nach Entwicklungsprogramm für Führungskräfte umsehen, die sich mit Problemen des Business Developments befassen, denen das hohe Management gegenübersteht.

Nun sind Sie an dem Punkt angelangt, an dem Sie ...

2. Das Passende finden sollten

Business Development Training

Sie sind sich klar darüber, welchen Sprung Sie machen möchten, und welche Fähigkeiten Sie dazu benötigen. Nun wird es Zeit, nach Business Development-Seminaren zu suchen, die perfekt zu Ihnen passen – Allgemeine Schulungen (one-size-fits-all) sind nicht sonderlich effektiv.

Was passt beispielsweise am besten in Ihren Zeitplan? Ein langes, intensives Schulungsseminar, das nicht in Ihrem Unternehmen oder zu Hause stattfindet, oder eines, das Schulungen vor Ort mit Fernseminaren kombiniert? Achten Sie auch auf Programme, bei denen Sie Themen ansprechen können, die für Sie oder Ihr Unternehmen interessant sind – dadurch lernen Sie mehr und sorgen sofort für einen Mehrwert für Ihr Unternehmen. Sie sollten nach Abschluss des Seminars auch über fertige Aktionspläne für die Unternehmensentwicklung verfügen.

Ok, für welchen soll ich mich nun entscheiden?

3. Suchen Sie sich die besten Seminare aus

Business Development TrainingDurch Ihre Nachforschungen sollten Sie eine Reihe von Business Development-Seminaren gefunden haben, die auf die gewünschten Ergebnisse und die richtigen Zielfähigkeiten ausgelegt sind. Wie entscheiden Sie sich für das richtige Seminar?

Hier sind einige Ratschläge:

  • Eine hervorragende Wirtschaftsschule: Sie investieren in sich selbst – machen Sie etwas daraus. Unabhängige Ranglisten von Wirtschaftsschulen helfen Ihnen dabei, die besten zu finden. IMDs hundertprozentiger Schwerpunkt auf die Ausbildung von Führungskräften motiviert uns dazu, uns ständig neu zu erfinden, Ihren Ansprüchen gerecht zu werden und für echte Ergebnisse in all unseren Business Development-Seminaren zu sorgen. Dadurch schaffen wir es immer wieder auf die oberen Ränge internationaler Ranglisten in anerkannten Publikationen wie der Financial Times.
  • Innovatives Design: Das Business Development-Seminar muss anregende, erkenntnisreiche und relevante Lernstoffe vermitteln, die hängen bleiben. Suchen Sie nach aufschlussreichen Unterrichtseinheiten über wichtige wirtschaftliche Herausforderungen von bekannten Professoren, sowie nach praktischen Erfahrungen, um Ihr Lernen von zu Hause aus zu fördern.
  • Sofortige und langfristige Werte: Wie oben erwähnt, sollten Sie nach Programmen suchen, die für Ihr Unternehmen sofort einen Mehrwert darstellen, beispielsweise für ein bestimmtes Projekt Ihres Unternehmens. Business Development-Seminare sollten darüber hinaus sinnvoll zur Entwicklung neuer Fähigkeiten, einem erweiterten Horizont und einem starken professionellen Netzwerk beitragen. Sie sollten Ihre allgemeinen Fähigkeiten der Beurteilung, des Verstehens und des Handelns steigern. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie auf unvorhersehbare und komplexe Situationen vorbereitet sind, die während Ihrer Karriere auf Sie zukommen.
  • Der „Es hat geklappt“-Faktor: Frühere Teilnehmer sind das beste Maß, um zu wissen, ob etwas funktioniert. Suchen Sie nach glaubwürdigen Berichten, die konkrete Ergebnisse beschreiben – etwas, das Sie stets von einem guten Business Development-Seminar erwarten sollten.

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