Was können Managementschulungen leisten?

Managementschulungen helfen leitenden Angestellten dabei, ihre Fähigkeiten zu verbessern, neue Gelegenheiten zu erkennen und herausragende unternehmerische Werte zu schaffen.

Management Training Programs

Die IMD-Wirtschaftsschule bietet Managementschulungen für leitende Angestellte jeder Stufe an - von vielversprechenden jungen Managern bis zu CEOs und Vorstandsmitgliedern. Sie fragen sich vielleicht, warum Mitarbeiter an der Spitze noch eine Schulung benötigen, da diese doch mit Sicherheit bereits wissen, wie man ein Unternehmen leitet. Allerdings ruhen sich die erfolgreichsten Vorstandsmitglieder nicht auf ihren Lorbeeren aus, sondern nehmen die Gelegenheit wahr, auf dem Laufenden zu bleiben und ihre Leistung stets konstant zu halten. Ein Schulungsprogramm für CEOs kann solchen Leitenden Angestellten neue Perspektiven über breitgefächerte wirtschaftliche und soziale Probleme liefern und ihnen helfen, bahnbrechende Marktbewegungen zu erkennen.

Als eine der besten Wirtschaftsschulen der Welt, verfügt IMD über profunde Kenntnisse darüber, was in der Ausbildung von Führungskräften geleistet werden muss. Daher bieten wir bestimmte Managementschulungen an, in denen die strategischen Herausforderungen und Probleme angesprochen werden, denen leitende Angestellte und Manager jeder Stufe gegenüberstehen.

Auf welcher Stufe profitieren Manager am stärksten von Managementschulungen?

Die Kernpunkte, bei denen Managementschulungen Ihre Leistung verbessern können, sind:

  • Früher Karrierezeitpunkt: Junge, engagierte Manager mit 5-10 Jahren Erfahrung können sich mit Hilfe von Schulungen für Projektmanagement, für bestimmte Geschäftsbereiche und für Managementaufgaben auf größere Verantwortungsbereiche vorbereiten 
  • Mittlere Karrierestufe: Eine Schulung für Unternehmensführung kann erfahrenen Funktionsmanagern helfen, sich auf eine Position in der Geschäftsleitung vorzubereiten. Seminare für Business Development stärken die Fähigkeit, Strategien zu entwickeln und umzusetzen, während Seminare für Geschäftsleitung wesentliche Fähigkeiten für fachbereichsübergreifende Managementaufgaben lehren. Ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte ist auch nützlich, um „weiche“ Führungsfähigkeiten zu verbessern, wie Fähigkeiten zur Konfliktlösung, Verhandlungsgeschick und effektive Motivation, Inspiration und das Führen anderer. Dieser Karriereschritt ist auch gut dafür geeignet, Abschlüsse im Unternehmensmanagement in Betracht zu ziehen.
  • Oberste Ebene: Leitende Angestellte und CEOs profitieren von CEO-Schulungsseminaren - und Vorstandsschulungen sind ebenfalls für den Erfolg eines Unternehmens wichtig. Seminare zur Unternehmensführung können Vorstandsmitgliedern beispielsweise dabei helfen, Risiken besser einzuschätzen, die richtigen Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen und sich den Herausforderungen der heutigen und morgigen Unternehmensumgebung zu stellen.
  • Wenn Sie bestimmten Herausforderungen gegenüberstehen: Wenn Sie bestimmten unternehmerischen Herausforderungen gegenüberstehen, sollten Sie ebenfalls Managementschulungen in Betracht ziehen. Dazu gehören unter anderem der Aufbau einer Geschäftsentwicklungsstrategie, Finanzfragen wie Fusionen und Übernahmen, oder die Verbesserung der Nachhaltigkeit. Sie ziehen den größten Nutzen aus Managementschulungen, bei denen die Verbesserung von Fähigkeiten im Vordergrund steht, die für Ihre spezifische Aufgabe nötig sind - und mit denen Sie noch während des Seminars an den Herausforderungen arbeiten können.
Was kommt unterm Strich dabei heraus?

Die meisten erfolgreichen Manager und Führungskräfte arbeiten ständig an der Verbesserung ihrer Fähigkeiten und eignen sich neues Wissen an. Kluge Unternehmen unterstützen dieses lebenslange Lernen, indem sie die Führungskräfte häufig für die besten Managementschulungen buchen.

Sind Sie noch immer auf der Suche nach den besten Managementschulungen?

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