Business Development-Seminar

Business Development-Seminare sind ein wichtiger Bestandteil, für die Entwicklung der nächsten Generation globaler Geschäftsführer. Da das weltweite Geschäftsumfeld immer komplexer wird, ist die Nachfrage nach hochwertigen Business Development-Ausbildungsprogrammen gestiegen. Forschung und Innovation haben zu besseren Erkenntnissen, Tools und, ganz allgemein, einem anspruchsvolleren Seminaraufbau geführt. Die IMD Wirtschaftsschule, eine der weltweit besten internationalen Wirtschaftsschulen, bereitet mit der effektivsten Ausbildung von Führungskräften überhaupt den Weg. IMD bietet Einblicke darin, zu welchen Ergebnissen die Business Development-Seminare führen.

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Business Development Courses

Unterschiedliche Business Development-Seminare sprechen die sich wandelnden Anforderungen von Führungskräften im Laufe der Karriere an, indem sie gezielt das richtige Wissen und die richtigen Fähigkeiten für jeden Wechsel anbieten. IMDs Seminar Grundlagen der Unternehmensführung beispielsweise ist auf Funktionsleiter ausgelegt, die in die Unternehmensführung wechseln möchten. Dieses Business Development-Seminar konzentriert sich auf die Fähigkeiten, die man als Geschäftsführer für die Unternehmensentwicklung benötigt, einschließlich fachübergreifender betrieblicher Fähigkeiten und stärkerer Führungsfähigkeiten.

Das funktioniert gut ... Flexible Seminare

Das funktioniert gut ... Flexible Seminare

Business Development Courses

Richtiges Lernen erfordert Zeit, aber wenn Sie eine arbeitsreiche Karriere haben, müssen Sie Ihre Zeit strategisch einsetzen. Das heißt, dass jede Minute des Business Development-Seminars sinnvoll sein sollte. Eine effektive Methode, dies umzusetzen, ist, nach Schulungen zu suchen, welche Vor-Ort-Module mit einem Fernstudium verbinden. Einige Business Development-Seminare bieten auch eine flexible Zeiteinteilung der unterschiedlichen Module an, oder das schrittweise Hinzufügen von Modulen und Programmen, hin zu einem MBA in Business Development. Diese Flexibilität ermöglicht es leitenden Angestellten, ihre Karriere besser mit dem Lernen in Einklang zu bringen.

Praktisches Lernen und sonstige Innovationen

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Innovative Business Development-Seminare folgen der Regel, dass man besser durch Handeln als durch Sehen lernt. Eine Unternehmensschulung bedeutet ja nicht, dass der Seminarleiter vor der Klasse spricht, während die Teilnehmer sich Notizen machen. Natürlich werden einige Teile des Seminars so unterrichtet, aber Schulungsleiter haben heute wesentlich mehr zu bieten. Die besten Business Development-Seminare lassen zu, dass sich die Teilnehmer die Hände schmutzig machen und die gesamte Erfahrung durchleben, statt einfach nur Wissen aus Büchern anzuhäufen. Einige Beispiele für innovative Lernmethoden umfassen:

  • Entdeckungsreisen - praktisches erleben wichtiger, weltweiter Angelegenheiten
  • Arbeitsspezifische Projektarbeit – für Bedeutung und sofortigen Nutzen
  • Führungskräfte- und Vorstandsschulung
  • Teambasierte Programme für Unternehmen, die als Ausgangspunkt für strategische Ziele verwendet werden können

Was kommt unterm Strich dabei heraus? Sofortige und nachhaltige Werte

Business Development Courses

Führt der dynamische Ansatz der heutigen Business Development-Seminare zu messbaren Ergebnissen? Nun, schauen wir uns an, was die Teilnehmer dieser Kurse dazu sagen. Teilnehmer der IMD-Wirtschaftsschule berichten davon, dass sie Ihre Grenzen erweitern konnten und zu stärkeren Führungspersonen wurden, mit mehr Ideen und neuen Ansätzen. Sie haben direkt im Anschluss ihren Unternehmen einen Mehrwert gebracht und tragen auch weiterhin dazu bei. Dies ist genau das Ergebnis, dass Sie von einem gut entwickelten Business Development-Seminar erwarten sollten.