Möchten Sie die Balance wiederfinden? Werden Sie mit dem Entwicklungsprogramm für Führungskräfte zu einer „vollständigen Führungsperson“

Und darum geht es ...

Bei den besten Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte geht es heutzutage stets um die „vollständige“ Führung. Sie können während des Programms ebenso über Kunst wie über das Geschäft, über Ihre Familie oder Ihre Angestellten sprechen. Das ist auch keinesfalls esoterisch. Untersuchungen der besten Entwicklungsprogramme für Führungskräfte bestätigen, dass langfristiger Erfolg im Unternehmen vor allem von Führungskräften erzielt wird, die mit Herz und Verstand bei der Sache sind.

Natürlich ist das nichts Neues. Leonardo da Vinci erteilte den Unternehmen diesen Rat bereits 1490, mit seiner Zeichnung des vitruvianischen Menschen. Diese Zeichnung ist ein Symbol der Balance und der Proportion. Der menschliche Körper wird in Harmonie mit dem Universum dargestellt. Die besten Entwicklungsprogramme für Führungskräfte helfen Ihnen dabei, eine vollständige Führungskraft zu werden, die in Harmonie mit dem Unternehmen arbeitet.

Die heutige Herausforderung für Führungskräfte liegt darin, diese Harmonie zu finden. Diese Harmonie muss zwischen der Führungskraft und dem Management, zwischen Strategie und Ausführung und natürlich zwischen der eigenen Entwicklung und der Ihrer Mitarbeiter bestehen. Die besten Entwicklungsprogramme für Führungskräfte schulen Sie darin, Ihre rationale und emotionale Intelligenz zu vereinen - Ihren Geist und Ihren Verstand. Einfach gesagt:

  • Verstand: Ihr Verstand denkt sich Strategien und die Planung aus und sieht den Weg voraus.
  • Geist: Ihr Geist sorgt für Integrität und Zweck und arbeitet daran, andere zu verbessern, damit allen eine bessere Realität ermöglicht wird.

Möchten Sie ein Beispiel?

Ein Beispiel einer „vollständigen“ Führungspersönlichkeit ist die preisgekrönte französische Köchin Anne-Sophie Pic. Der Michelin-Star Pic wurde während einer kürzlich durchgeführten Führungsschulung an einer unserer besten europäischen Wirtschaftsschulen als Fallbeispiel ausgewählt.

Pic wurde 1960 geboren und kommt aus einer Familie französischer Köche. Sie mied zunächst das Familienunternehmen und arbeitete im Management. Als ihr Vater starb, begann Sie damit, das Restaurant zu führen, aber es sackte in den Bewertungen immer weiter ab. Damals lernte sie dann die entscheidende Botschaft der besten Programme zur Entwicklung von Unternehmensführung kennen. Es geht nicht nur um das Management. Um Erfolg zu haben, müssen Sie mit Herz und Verstand führen.

Best Corporate Leadership Development ProgramsPic erkannte, dass es in einem Restaurant nur darum geht, den Kunden ein unvergessliches kulinarisches Erlebnis zu liefern. Sie krempelte wortwörtlich Ihre Ärmel hoch und ging in die Küche. Sie entdeckte Ihre Leidenschaft für das Kochen, ohne vorher darin ausgebildet worden zu sein. Es war eine persönliche Führungsschulung, die funktionierte. Pic führte das Restaurant wieder zurück zu altem Glanz. Die Kunden kehrten zurück. Die Bewertungen stiegen bis zu drei Michelin-Sternen an.

Wie alle großartigen Führungspersönlichkeiten, hatte Pic größeres vor. Sie wollte „die Botschaft weitergeben.“ Ihre Herausforderung bestand darin, die selbe exquisite kulinarische Erfahrung einem größeren, internationalen Publikum näherzubringen. Bisher hat sie damit Erfolg. Pic führt nun ein Restaurant in der Schweiz mit zwei Michelin-Sternen, im fünf Sterne-Hotel Beau Rivage Palace in Lausanne. Sie hat weiterhin vor, international zu wachsen.

Ihr Beispiel steht im Einklang mit den Lehren aus den besten Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte. Sie hat mit Ihrem Verstand das Vertrauen zwischen ihr und ihren Kunden aufgebaut. Sie hat ihren Geist benutzt, um eine Strategie aufzubauen und dem Familienunternehmen eine neue Richtung zu geben. Sie hat sich hohe persönliche Standards gesetzt, und den Mitarbeitern einen wertvollen Arbeitsplatz geschaffen.

Nur fünf Minuten zu Fuß von Pics Restaurant in Lausanne entfernt liegt IMD, eine der besten Wirtschaftsschulen der Welt für Führungskräfte. Hier lernen die Teilnehmer, „vollständige Führungskräfte“ zu werden, ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln und ihre Unternehmen in die Zukunft zu führen. Wenn Sie nach Inspiration suchen, müssen sie lediglich zu Pics hervorragendem Restaurant spazieren. Hier kann man sehen, wie alle Werte der besten Entwicklungsprogramme für Führungskräfte in die Tat umgesetzt wurden.

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